dog

Договор – это соглашение сторон, устанавливающее взаимные права и обязанности. В отличие от нормативно-правовых актов, устанавливающих общеобязательные правила поведения для неопределенного круга лиц, договоры содержат правила поведения, обязательные только для участников договора.

При нарушении норм, установленных договором, возможно при невозможности досудебного решения спора обратиться в суд, который защитит того контрагента (другую сторону договора), права которого нарушены. Тем самым государство реализует свои правоохранительные функции.

Договор распространен во многих сферах человеческой деятельности. Демократизация может сделать эту правовую конструкцию всеобщей. В развитом, истинно демократическом обществе решения принимаются на основе консенсуса (договора). Давление извне, пусть даже путем государственного правового регулирования, должно использоваться меньше. Следовательно, сфера договорного права может расшириться.

Уже сегодня появляются такие нетрадиционные договоры, как предварительные, управленческие, договоры о творческом сотрудничестве, о смягчении конкуренции и др.

Но это специфические виды договоров, с которыми в течение жизни можно и не встретиться. Но если знакомство с вышеперечисленными видами может и не состоятся, то использование гражданско-правовых, трудовых и, возможно, брачных договоров нам предопределено. См. таблицу:

Возникновение договорных отношений подразумевает наличие определенных условий, возникновение определенной ситуации. При приеме на работу подразумевается необходимость заключения трудового договора. Для того, чтобы купить машину, вовсе необязательно вступать в брак с продавцом, достаточно заключения гражданско-правового договора. Но если при вступлении в брак хочется оградить себя от имущественных разбирательств в период брака или после его расторжения, как делают не только богатые и знаменитые, но и цивилизованные люди, то необходим брачный договор;

Порядок заключения договора, его содержание, ответственность за нарушение условий и ряд других особенностей для каждого из вышеназванных договоров установлены в законодательстве.

Внимание! Внимание! Внимание!

Если Вы даете другу в долг небольшую сумму денег, необязательно заключать с ним договор займа. Но если предмет договора представляет большую ценность (недвижимое имущество, крупные суммы денег, сложные работы или услуги), если Вы имеете дело с юридическими лицами или малознакомыми людьми, то НЕОБХОДИМО заключение договора в письменной форме с соблюдением требований законодательства. Следует иметь ввиду, что чем больше цена договора, тем больше вероятность мошенничества при заключении договора и исполнении его.

Хотелось бы предостеречь Вас от самоуправства, так как все тонкости, связанные с заключением и исполнением того или иного договора могут содержаться в нескольких нормативно-правовых актах.

Например, при заключении договора купли-продажи недвижимости необходимо учитывать положения Гражданского и Жилищного Кодексов Российской Федерации, Федерального Закона Российской Федерации “О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним” и др. Несоблюдение требований законодательства может повлечь недействительность сделки!

ПОЛЬЗУЙТЕСЬ УСЛУГАМИ ЮРИСТОВ, которые возьмут на себя головную боль, связанную с законностью сделок и защитой Ваших прав в нашем динамично развивающемся правовом пространстве!

Особенности гражданско-правовых договоров устанавливает гражданское право, нормы которого содержаться в Гражданском Кодексе Российской Федерации (ГК РФ). Тонкости, которые возникают в процессе заключения и исполнения трудового договора (контракта), регулируется трудовым правом, основным источником которого является Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ). А в случае составления брачного договора прежде всего необходимо познакомиться с нормами семейного права, содержащимися в Семейном Кодексе Российской Федерации;

Трудовые отношения между работником и работодателем регулируются на основе законодательства о труде, коллективных договоров и коллективных соглашений, а также индивидуальных трудовых договоров (контрактов).

Необходимо отметить, что в настоящее время трудовой договор (контракт) является наиболее эффективным регулятором отношений между конкретным работником и работодателем. Ведь говоря о трудовом договоре, мы имеем в виду соглашение между участниками трудовой деятельности, условия которого можно изменять в рамках, предоставленных законодательством о труде. Трудовой договор – это не отвлеченные нормы законодательства, а правовой документ реальной силы, который устанавливает права и обязанности сторон. Действия стороны договора, нарушающие его условия, могут быть обжалованы в судебном порядке.

Коллективное соглашение (правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями) заключается на уровне территории, отрасли, профессии или конкретного предприятия и регулирует взаимоотношения администрации (работодателя) и коллектива целиком. Трудовой договор регулирует отношения администрации (работодателя) с конкретным работником.

При заключении трудового договора необходимо иметь в виду следующее.

Трудовой договор в соответствии со ст. 18 КЗоТ РФ заключается в письменной форме при найме работников. Письменное оформление трудовых отношений лиц, ранее принятых на работу, производится только с их согласия.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора (контракта) независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен (постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.92 № 16 (в редакции на 15.01.98) “О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров”).

Что касается содержания трудового договора (предъявляемых к нему требований), то обоюдные условия сторон трудового договора (контракта) можно разделить на две основные категории.

Первая категория — условия производные, то есть условия, установленные законодательством. Эта категория условий не нуждается в согласовании сторон, и они обязательны к исполнению сторонами с момента заключения договора на основании закона.

Вторая категория — условия непосредственные, то есть дополнительные условия, помимо установленных действующим законодательством, которые обязательны к исполнению в силу договора между сторонами (согласия). Эти условия оговариваются непосредственно сторонами.

При заключении трудового договора (контракта) рекомендуется указывать следующие обязательные условия:

Договор может содержать и дополнительные (факультативные) условия, устанавливаемые в договорном порядке. Установление дополнительных условий трудового договора (контракта) не должно ухудшать положения работника по сравнению с законодательством, соглашением любого уровня и коллективным договором.

К числу дополнительных можно отнести условия об установлении испытательного срока, о совмещении профессий (должностей), о регулярном повышении квалификации, продолжительности дополнительного отпуска, режиме рабочего времени и времени отдыха и др.

При заключении трудового договора (контракта) не могут устанавливаться по согласованию сторон трудового договора следующие условия:

- установление не предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий;

- введение для работников полной материальной ответственности (кроме случаев, предусмотренных в ст. 121 КЗоТ).

Гражданско-правовой договор представляет собой наиболее распространенный вид юридических фактов. В качестве основания возникновения широкого спектра гражданских прав и обязанностей (правоотношений) договор закреплен в особом подразделе раздела III Гражданского кодекса.

Согласно ст.154 ГК для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двусторонняя сделка) либо трех и более сторон (многосторонняя сделка), а в силу ст.420 ГК договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Этой же статьей устанавливается, что к договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 ("Сделки") Кодекса. Так, соглашением обычно двух сторон является договор купли-продажи: по легальному определению данного договора (ст.454 ГК) одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену). Соглашением большего числа сторон может быть, например, договор простого товарищества (договор о совместной деятельности). По такому договору двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной цели, не противоречащей Закону (ст.1041 ГК).

Сопоставление понятий "договор" и "сделка" показывает, что второе шире первого, так как сделка может быть односторонней. Поэтому договор - непременно сделка, но последняя далеко не всегда является договором. На договоры распространяются правила о форме, об условиях действительности сделок, об основаниях признания их недействительными и наступающих в подобных случаях последствиях, ряд других положений о сделках.

При переходе российского общества к рыночной экономике неуклонно усиливается значение договора, который становится основной правовой формой имущественных отношений между всеми участниками гражданского оборота.

В настоящее время участники гражданского оборота беспрепятственно действуют, проявляя исключительно свою волю в своем интересе. Как гласит закон, гражданские и юридические лица "свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора" (ст.1 ГК).

Категория договора широко используется во всех без исключения областях экономики, социальной, культурной жизни, в политике. Она применяется не только в гражданском праве, но и в других отраслях права.

Гражданское законодательство основывается на началах признания равенства всех участников регулируемых им отношений, свободы заключения договора, недопустимости произвольного вмешательства кого бы то ни было в частные дела, необходимости осуществления гражданских прав без помех. Первостепенное значение имеет в значительной части воспроизведенное в ГК конституционное установление, согласно которому в Российской Федерации гарантируется единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств на всей территории страны, поддержка конкуренции, свобода экономической деятельности. В виде исключения ГК допускает ограничения в перемещении товаров и услуг, которые могут вводиться только в соответствии с федеральным законом и только при условии, что это необходимо для обеспечения безопасности, защиты жизни и здоровья людей, охраны природы и культурных ценностей (ст.ст.1, 129 ГК).

Посредством договоров выявляются истинные и конкретные потребности сторон в товарах, работах, услугах, характер и направление предпринимательской и другой экономической деятельности. Вместе с тем договор всегда определяет права и обязанности каждой из сторон, последовательность, а также порядок их осуществления и исполнения. Особенно велика роль условий договора, касающихся последствий нарушения (невыполнения или ненадлежащего исполнения) сторонами обязанностей.

В имущественном обороте сформировалась устойчивая система договоров, получивших закрепление в Кодексе. Наряду с подобными договорами ГК, как отмечалось, допускает существование договоров, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему. В первую из названных групп - основную - прежде всего должны быть включены соглашения, опосредствующие отношения по передаче имущества в собственность или иное вещное право (хозяйственное ведение, оперативное управление). Большое распространение получили договоры, по которым имущество переходит во владение и пользование; договоры, направленные на выполнение определенных работ и оказание всевозможных услуг. Ко второй группе могут быть отнесены смешанные договоры, в которых содержатся элементы различных типов договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (ст.421 ГК).

Среди норм, которые регламентируют отношения с несовершеннолетними (гл.3), имеются статьи, направленные на существенное обеспечение их интересов - "Эмансипация" и "Доверительное управление имуществом подопечного". Согласно ст.27 достигший шестнадцати лет может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору (контракту) или с согласия родителей (усыновителей) занимается предпринимательской деятельностью и, следовательно, регулярно вступает в договорные отношения.

Статья 38 предоставляет органу опеки и попечительства при необходимости постоянного управления недвижимым и ценным движимым имуществом подопечного возможность заключить с управляющим, определенным этим органом, договор о доверительном управлении таким имуществом. Очевидно, что если в первом случае круг гражданско-правовых договоров законом не ограничен, то во втором управляющий имуществом подопечного не может выйти за рамки полномочий по управлению его имуществом.

С принятием ГК РФ ряд общих норм о юридических лицах, в том числе относящихся к договорам, приобрел высшую юридическую силу. Согласно ст.52 ГК юридическое лицо действует на основании устава либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора; учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками); в учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Далее этой же статьей устанавливается, что договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.

В законе выделены правила об учредительном договоре. В ст.70 говорится, что полное товарищество создается и действует на основании такого договора. Закрепляется также, какие сведения должны содержаться в учредительном договоре полного товарищества. Сходного содержания правила действуют для товариществ на вере. В отношении обществ с ограниченной ответственностью, обществ с дополнительной ответственностью, акционерных обществ правила об учредительном договоре в особые статьи не выделены. Более детально положения о таком договоре содержатся в настоящее время в соответствующих статьях Кодекса, Закона об акционерных обществах, а впоследствии станут и неотъемлемой частью предусмотренных Кодексом Закона об обществах с ограниченной ответственностью (ст.ст.87, 89-91, 93).

Договоры, направленные на создание хозяйственных товариществ и обществ (исчерпывающий перечень которых закреплен в Кодексе), в известной степени подпадают под действие подраздела "Общие положения о договоре". Об этом свидетельствует, в частности, правила п.4 ст.420; к соглашениям, заключаемым более чем двумя сторонами (что обычно происходит при возникновении товариществ и обществ), общие положения о договоре применяются, если это не противоречит многостороннему характеру таких договоров. Однако заключение учредительных договоров в силу их специфики не происходит путем направления одному или нескольким лицам оферты и получения акцепта.

Наряду с учредительными договорами не порождают обязательств исключительно имущественного характера и так называемые организационные договоры, обычно заключаемые при длительных хозяйственных связях. В части второй ГК подобного вида соглашения представлены в ст.798 - "Договоры об организации перевозок". Согласно этой статье перевозчик и грузовладелец при необходимости осуществления систематических перевозок грузов могут заключать долгосрочные договоры об организации перевозок. Практике известны договоры на организацию поставок материальных ресурсов по заказам постоянных потребителей, которые определяют порядок и сроки представления и исполнения заказов. Конкретные обязанности поставщика и покупателя возникают в таких случаях при оформлении заказов.

Организационные договоры в известном смысле подпадают под понятие предварительного договора, получившего в ст.429 ГК довольно развернутую регламентацию. По предварительному договору стороны обязуются заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг (основной договор) на условиях, предусмотренных данным договором. Предварительному договору однократного действия корреспондирует основной договор, что не имеет места при заключении организационных договоров, носящих долговременный характер. При длительном сотрудничестве нет нужды наряду с организационными мерами согласовывать все условия выполнения периодических конкретных действий.

Предварительный договор должен содержать условия, позволяющие определить предмет, а также другие существенные условия основного договора. В предварительном договоре указывается срок, в который стороны обязуются заключить основной договор. Если же такой срок не определен, основной договор подлежит заключению в течение года с момента заключения предварительного договора. Когда сторона, заключившая предварительный договор, уклоняется от заключения основного договора, применяются положения, предназначенные для случаев заключения договора в обязательном порядке.

Вопрос об условиях договора имеет самостоятельное, причем более общее значение. Суть его в том, что совокупность условий образует содержание договора как юридического факта. Определенность же содержания предопределяет особенности возникающих прав и обязанностей сторон, возможность надлежащего исполнения обязательств, последствия их нарушения. Согласно ст.421 ГК условия договора формируются по усмотрению сторон. Исключения составляют случаи, когда содержание конкретного условия предписано законом или иными правовыми актами.

В силу ст.432 ГК договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Эта статья классифицирует существенные условия по трем группам:

Предметом договора чаще всего являются имущество, которое одна сторона обязана передать другой, или действия, которые должна совершить обязанная сторона. Такие действия могут быть юридическими (по договору поручения - ст.971 ГК, по договору комиссии - ст.990 ГК) или фактическими (по договору перевозки - ст.784 ГК). В ряде случаев обязанная сторона совершает как юридические, так и фактические действия (по агентскому договору - ст.1005 ГК, по договору доверительного управления имуществом - ст.1012 ГК). Нередко предметом договора является результат фактических действий (например, по договору подряда - ст.702).

К числу условий, которые названы в законе как существенные или необходимые, относятся, например, те, по которым должно быть достигнуто соглашение при заключении договора имущественного страхования; об определенном имуществе либо ином имущественном интересе, являющемся объектом страхования; о характере события, на случай наступления которого осуществляется страхование; о размере страховой суммы; о сроке действия договора (ст.942 ГК). Если же норма права лишь допускает включение в договор конкретных условий, но не ставит в зависимость от этих условий его действительность, то такие условия не признаются существенными. Отсутствие в договоре поставки условия о неустойке, взыскиваемой на основании закона или договора за недопоставку или просрочку поставки, не лишает договор силы.

Условия, которые необходимы для договоров данного вида, встречаются в различных случаях. Так, из содержания ст.ст.702 и 708 ГК вытекает, что существенными условиями договора подряда наряду с предметом и ценой работы должен быть признан срок его сдачи.

Специальные нормы (ст.424 ГК) действуют по поводу цены. По общему правилу, исполнение договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон. В предусмотренных законом случаях применяются цены (тарифы), расценки, ставки и т.п., устанавливаемые или регулируемые уполномоченными на то государственными органами. "Устанавливаемая цена" всегда точно определяется компетентным государственным органом. В отличие от нее "регулируемая цена" - это такая, предельные условия которой или коэффициенты к ней определяются государственными органами. Что касается изменения цены после заключения договора, то оно допускается в случаях и на условиях, предусмотренных договором, законом либо в установленном законом порядке.

Особую группу существенных условий составляют такие, которые, не будучи обязательными в силу закона или необходимыми для договора данного вида, включаются сторонами по заявлению одной из них. Если же стороны не придут к соглашению хотя бы по одному из существенных условий, то договор не возникает. Не всегда, однако, заключение договора происходит в момент достижения сторонами соглашения по всем существенным условиям. Для совершения некоторых договоров в соответствии с законом необходима также передача определенного имущества или его государственная регистрация - ст.433 ГК. Таковы, например, договор займа (ст.807 ГК), договор купли-продажи недвижимости (ст.549 ГК), договор продажи предприятия (ст.560 ГК).

В литературе наряду с существенными условиями договора выделяют инициативные условия. Ими признают условия, не упоминаемые в законодательстве о договорах данного вида. Включение этих условий в соглашение определяется усмотрением участников. Такой подход позволяет всемерно использовать возможности договора в регулировании имущественных отношений, содействует проявлению субъектами деловой активности. В качестве примера можно обратить внимание на транспортное законодательство, которое не предусматривает включение в договоры на перевозку грузов автотранспортом условий, направленных на улучшение технического оснащения пунктов погрузки (выгрузки), сокращение сроков обработки транспортных средств, повышение сохранности грузов. Инициатива по включению в договоры подобных важных обязанностей проявляется самими контрагентами.

В соответствии со ст.427 ГК в договоре может быть установлено, что его отдельные условия определяются примерными условиями, разработанными для договоров соответствующего вида и опубликованными в печати. В случае, когда в договоре не содержится отсылка к примерным условиям, последние применяются к отношениям сторон в качестве обычаев делового оборота, если они отвечают требованиям, установленным ст.5 и п.5 ст.421 Кодекса. Примерные условия могут быть изложены в форме примерного договора или иного документа, содержащего эти условия.

Условиям договора посвящены и правила, сосредоточенные в ст.428 "Договор присоединения". Договоры путем присоединения имеют большое распространение в самых различных отраслях народного хозяйства. К ним, в частности, относятся соглашения на пользование электрической и тепловой энергией, газом и тому подобными услугами коммунальных предприятий, соглашения с транспортными организациями. В то же время нельзя не отметить, что в известной степени они ограничивают свободу волеизъявления "присоединяющейся" стороны.

Упомянутая статья Закона признает договором присоединения соглашение, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могли быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом. При определенных условиях присоединившаяся сторона вправе потребовать расторжения или изменения договора. Это может иметь место, если договор присоединения хотя и не противоречит закону или иным правовым актам, но тем не менее лишает сторону прав, обычно предоставляемых по договорам такого вида, исключает или ограничивает ответственность другой стороны за нарушение обязательств либо содержит другие явно обременительные для присоединившейся стороны условия, которые она, исходя из своих разумно понимаемых интересов, не приняла бы при наличии у нее возможности участвовать в определении условий договора.

Договор	Стороны	Содержание	См.
Гражданско -правовой	Дееспособные физические лица, граждане, имеющие статус предпринимателя, и юридические лица	Соглашение сторон об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей	ГК РФ
Трудовой	Работник (трудящийся) и работодатель (предприятие, учреждение, организация)	Соглашение между сторонами, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон	КЗоТ РФ, глава III
Брачный	Лица, вступающие в брак или супруги	Соглашение, определяющее имущественные права и обязанности сторон в браке и (или) в случае его расторжения. Супруги вправе включить в брачный договор любые положения, касающиеся имущественных отношений супругов. Например: изменение установленного законом режима совместной собственности; установление режима совместной, долевой или раздельной собственности на все имущество супругов, на его отдельные виды или на имущество каждого из супругов; определение своих прав и обязанностей по взаимному содержанию, способы участия в доходах друг друга, порядок несения каждым семейных расходов; определение имущества, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака	СК РФ от 29 декабря 1995 г., глава 8